岗位职责
1. 负责主播岗位的招聘工作，通过多渠道（社交平台、招聘网站、线下活动等）挖掘优质主播候选人；
2. 与潜在主播沟通，介绍公司资源及合作模式，促成签约；
3. 协助主播进行职业规划，提供成长建议，并跟进后续发展情况；
4. 分析直播行业趋势，优化招聘策略，提高优质主播的引进效率；
5. 与运营团队协作，确保主播资源与公司业务需求匹配。
任职要求
1.有经验优先，可接受小白；
2. 优秀的沟通能力，擅长人才挖掘和谈判，能快速建立信任关系；
3. 熟悉主流社交平台（如抖音、快手、小红书等），对直播行业有一定了解。
薪资福利
底薪5k+500交通补贴+绩效，业绩优秀者薪资无上限；
提供行业知识、招聘技巧及主播孵化培训；
可向团队管理、主播运营等方向发展；
部分岗位支持灵活办公模式。