一、工作内容
1.根据公司总体规划和需求，搭建培训体系，制定培训计划;2.完成计划授课任务，包括专业知识培训、技能进阶培训等;3.信息收集及汇总，包括销售反馈信息，月度培训反馈等;4.参与编写和更新相关培训素材、销售话术等;5.撰写培训报告、反馈、评估培训效果，对培训工作进行改进。7.团队建设，做好新员工激励，对新人留存和业绩负责；8.及时完成领导及公司安排的其他工作;
二、任职资格
1、大专及以上学历;2、一年以上本行业培训授课经验;3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;4、富有激情，较强的亲和力和感染力，、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;5.能独立完成培训计划的制定；独立完成授课任务、新人培养；6.具备较强的沟通、组织、跨部门协调能力