一、岗位简介​
作为公司“青年技术管理人才培养计划”的核心岗位之一，本职位将直接进入总经理办公室工作，旨在通过系统性培养与一线实践，快速成长为具备技术深度与管理视野的复合型人才。你将参与飞机制造全流程的协调、技术项目推进与跨部门协作，在高层视野中积累行业认知与决策经验。25届、26届的应届毕业生。
二、核心职责​
1、协助总经理进行飞机制造相关技术项目的跟踪、分析与报告撰写；
2、参与新材料、新工艺（如碳纤维复合材料）的技术调研与可行性评估；
3、支持跨部门技术协调，推进生产、研发、质量等环节的流程优化；
4、参与制造数据整理与技术文档规范化管理；
5、在指导下完成专项任务，逐步承担小型技术项目的协调工作。
三、任职要求​
1、学历与专业​
硕士学历，毕业于985/211高校；
飞行器设计、航空航天工程、复合材料科学与工程、机械工程、材料科学与工程等相关专业。
2、能力要求​
英语六级，具备基础技术口语对话与英文文献阅读能力；
具备多任务处理意识，能在指导下协调推进并行工作；
适应快节奏工作环境，具备较好的抗压与应变能力；
思维灵活，沟通表达清晰，具有团队协作意识；
有科研项目、竞赛经历或相关行业实习经验者优先。
3、素质要求​
对航空制造领域有热情，职业规划清晰；
学习能力强，愿意深入技术与管理双向发展；
责任心强，做事踏实，具备初步的系统思维。
四、我们提供：
1、定制化培养路径：在总经理身边接受一对一指导，参与高层会议与决策旁听，接触行业核心资源；
2、快速成长通道：表现优异者将纳入公司技术管理储备人才库，享有优先晋升机会；
3、竞争力薪酬福利：应届硕士起薪面议（含绩效奖金、项目激励）、全额社保五险一金、三餐食宿免费、年度体检、带薪年假等。