岗位职责：
1. 设计并实施企业员工心理援助计划（EAP）活动
2. 提供专业的心理咨询与辅导服务
3. 开展心理健康教育和培训
4. 处理员工心理危机事件
5. 定期评估EAP项目效果并优化服务方案

岗位要求：
1. 心理学相关专业本科及以上学历
2. 具备心理咨询师资格证书
3. 熟悉企业EAP服务流程和操作
4. 良好的沟通协调能力及团队合作精神
5. 3年以上相关工作经验者优先