一、核心工作职责​
招商运营统筹：全面负责项目整体招商及多种经营创收工作的规划与落地，制定招商策略并高效执行，确保招商工作顺利推进。​
业态优化与招调：针对租决到期及大面积铺位，制定专业招调方案，持续优化业态组合，提升品牌级次，保障招调工作高效落地。​
风险管控与空铺管理：协助开展预警品牌监控工作，建立完善备商机制，及时储备优质商户资源，严格控制空铺预出情况，降低空铺风险。​
考核指标达成：全力完成公司下达的各项考核指标，包括招调递增率、动态出租率、空铺率等，确保项目招商运营目标实现。​
市场调研与商户资源管理：定期开展市场调研，精准搜集商户信息及行业动态，建立并持续更新商户信息数据库，为招商工作提供数据支撑。​
二、任职资格要求​
经验要求：具备五年以上招商及商场管理工作经验，熟悉商场招商、运营管理工作程序，精通商业招商工作流程及招商策划工作。​
专业背景：拥有餐饮零售行业、服装行业、市场营销类相关专业背景，具备扎实的专业知识基础。​
能力素养：具备良好的管理与培训能力，可独立完成招商全流程工作；拥有较高的商务谈判水平及高超的谈判技巧；具备优秀的沟通能力及团队合作精神，能承受较大的工作压力。​
三、薪资待遇​
月薪 8000 - 10000 元，具体薪资根据个人能力及工作表现面议。