工作职责：
1、负责人事招聘、入转调离、员工培训等相关工作；
2、负责行政后勤类工作（水电费、物业、快递结账、车辆管理、油卡、电话费、饮用水、印刷公司等）的联系与费用报批工作；
3、负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等；
4、负责会议管理工作和协助策划公司员工活动；
5、公司领导临时安排其他事项等。

任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.两年人事行政类相关工作经验；
3.熟练使用办公软件及办公设备；
4.有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力；
5.品行端正、严谨细致、办事高效。