岗位职责：
1.招聘， 筛选简历，安排面试，跟进录用流程。负责员工入职、转正、调岗、离职等手续。
2.维护人事档案，确保信息准确。管理合同，确保合规签订与续签。定期更新人事数据。
3. 完成上级交办的其他任务
4.详细信息可咨询
任职要求：
1. 具备有招聘经验，良好的沟通能力和协调能力。
2. 对入职管理流程有深入理解，能够独立处理相关事务。
3. 能够熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力。
4. 有责任心，能够承受一定的工作压力。