岗位内容；
1.、负责客房部门的日常管理工作，确保一流的服务质量。
2.、协调并管理客房部门的各个方面，包括员工培训、绩效评估和时间表制定等；
3.、确保客房设施和设备的良好维护，如电视、电话和互联网服务等；
4、协助解决同时解决客人投诉和问题。

任职要求：
1.、较强的领导能力和组织能力；
2.、良好的人际沟通和协作技巧；
3.、熟悉酒店客房管理和行业标准；
4.、较强的问题解决和决策能力。