1.负责在职员工培训策划、组织、实施及效果评估;
2.负责新入职员工岗前培训、人才培育、知识素材库的管理与更新;
3.负责课程体系的搭建、管理、优化，定期对培训工作进行总结与分析，确保培训质量符合营运需求;
4.完成上级交办的任务，并推动实施与执行。
任职要求:
1.大专及以上学历，专业不限，1年或以上销售行业培训经验（有过个债同行业经验优先）;
2.普通话标准流利，思维活跃，善于创新，具备良好的表达、沟通能力;
3.熟悉PPT、Word、Excel等办公软件的使用;
4.对培训策划、实施以及培训效果评估有一定的了解