岗位使命
通过好主人平台和任务链平台，推动任务经济的健康发展：让更多人和企业参与任务生态，实现拉新、留存、复购的增长目标，同时确保平台合规、安全、稳定。

主要工作
增长策略设计：设计并执行拉新、留存、复购、裂变的增长策略，让平台的用户量和活跃度持续增长，并带动用户的长期留存和复购。
人群分层与运营优化：根据用户行为、RFM模型等数据，进行人群分层，为不同层次的用户设计不同的运营策略，提升平台的用户粘性和活跃度。
产品与数据协作：与产品团队密切合作，定义产品的增长点、优化点，并通过数据分析不断优化产品和运营策略，提升用户转化率和复购率。
任务与权益包设计：基于任务类型与用户需求，设计不同的任务包与权益包，确保任务分配公平、激励机制合理，同时提高平台整体的任务完成率与用户满意度。
跨部门协作：和产品、技术、法务、财务等部门协作，确保任务、结算、权益包等功能的顺利运行，并处理运营中的异常和争议。
反作弊与风控管理：搭建风控机制，防止作弊行为，保证平台的公平性；并及时处理用户的申诉与投诉，维护平台声誉。
渠道与合作伙伴管理：与外部渠道、合作伙伴、运营商等建立合作关系，并共同推动平台的增长与业务拓展，确保合作伙伴的利益得到保障，协同共赢。
数据分析与报告：通过数据分析，制定相应的运营报告，监控运营效果，及时发现问题并优化策略；每月输出运营数据和分析报告，持续改善运营策略。
舆情监控与危机管理：建立舆情监控机制，及时处理负面信息，确保平台声誉的稳定；建立危机处理预案，确保在遇到突发事件时能迅速应对。
团队建设与管理：负责运营团队的建设与管理，提供必要的培训与资源支持，提升团队的工作效率和凝聚力，确保目标达成。

任职要求
8年+运营/增长经验，有平台类产品或ToB经验，熟悉如何通过多种手段推动用户增长；
有跨部门管理经验，能够与产品、技术、财务、法务等多个部门进行高效协作；
具备创新思维，能通过创意活动或新的运营策略推动平台增长，提升用户参与度；
具备商业思维，能够通过有效的运营策略提高平台的收入和盈利能力，精通LTV、CAC等商业指标；
精通数据分析，能够通过数据驱动决策，分析用户行为与平台效果，并进行产品优化；
具备强大的沟通与执行力，能够带领团队在高压环境下达成运营目标；
熟悉平台风控和合规要求，能够确保运营策略符合相关法规与公司政策；
本科及以上学历，MBA或理工科背景优先。