岗位职责：
1、负责公司治理与合规体系建设工作。为董事会、监事会、经理层提供专业法律意见，参与重大决策过程，保障决策合法性。及时跟踪、解读国家法律法规、监管政策及行业规则变化，评估其对公司的影响，制定并推动落实合规应对方案；
2、负责公司法律风险防控与管理工作。系统性识别、评估公司经营管理各环节法律风险，建立法律风险预警机制，制定并实施有效的法律风险防控措施、预案及内控制度；
3、负责为公司重大经营决策与交易法律支持。对“三重一大”事项进行法律审核，确保符合法定程序及国资监管要求；为公司重大投资并购、资产重组、产权转让、融资担保、合资合作、重大项目建设等提供全程、深度法律支持；
4、负责公司合同管理工作。制定、更新和管理公司标准合同模板库，建立健全合同全生命周期管理制度。主导或审核公司重大、复杂及创新型合同的起草、谈判、修订及履行监督；
5、全面管理公司诉讼、仲裁、行政复议、执行等重大法律纠纷案件，负责外聘律师的选聘、管理及评估工作，协调内外部资源；
6、为各业务部门及管理层提供及时、准确、实用的法律咨询意见，解答日常运营中的法律问题；
7、负责部门团队组建、培养与激励工作，制定并完善部门内部管理制度、工作流程、操作规范及知识管理体系；
8、负责部门年度预算的编制、执行与控制；
9、组织实施公司法律合规文化建设与培训；
10、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，法学专业，通过国家法律职业资格考试并取得A类法律职业资格证书；
2、8年以上法律相关工作经验，其中至少3年以上法务团队管理经验；
3、具备处理复杂公司治理、商事诉讼/仲裁、合规体系建设等项目的丰富实操经验和成功案例；
4、具备出色的法律研究、逻辑分析、判断决策和复杂问题解决能力，卓越的合同审查、商务谈判技巧及严谨、精准的文字表达能力；
5、拥有高度责任心、原则性、风险意识和合规底线思维，优秀的领导力、团队管理、跨部门沟通协调和抗压应变能力；
6、具有特定行业（如新能源、基础设施、制造业、高科技等）法务管理经验者优先；
7、具备良好的政治素养、职业道德和廉洁自律意识，无违纪、违规和其他不良记录。