岗位职责：
1、需同时处理北美、东南亚法律法系的合同差异，平衡不同法系对于设备销售安装合同的合规性要求；
2、商务谈判压力，合同金额高，需在业务部门的业绩压力和法律风险控制间取得平衡；
3、动态的合规监管挑战，应对美国出口管制、东南亚国家的新规；
4、高价值合同攻坚，理解公司在国际合同上的要求底线，并能够对现有已签署合同进行风险分类，形成管理逻辑；
5、团队能力升级，建立合同深度解读赋能业务部门；
6、合规体系在现有的基础上进行推进，主要是赋能劳工合规团队，并可以基于既往经验对问题的解决有自己独到的看法。
任职要求：
1、法学硕士及以上学历，持有中国法律职业资格，美国BAR或其他海外法律相关资格证书者优先；
2、8年律所或海外工作经验，其中5年以上跨境法律事务经验优先，深度参与过20+个跨国销售合同谈判；
3、专业技能：熟悉国内外法律法规，尤其是与制造行业相关的法律法规。熟练掌握合同法、知识产权法、公司法等法律知识，具备处理复杂法律事务的能力。
4、具备良好的外语能力，能够熟练使用英语作为工作语言，有国际诉讼处理经验优先；
5、综合素质
o具备敏锐的法律风险识别能力，能够为公司业务发展提供法律建议；
o具备良好的责任心、沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部机构建立良好的合作关系。