一、任职资格
1.学历背景
（1）师范院校毕业生需具备本科及以上学历，且第一学历专业为师范类。
（2）非师范院校毕业生需具备硕士研究生及以上学历，且本科或研究生阶段专业与应聘学科相符。
2.执业资格
具备高级中学教师资格且教师资格证学科与应聘岗位一致。
3.普通话水平
语文教师：普通话二级甲等及以上；
其他学科教师：普通话二级乙等及以上。
二、优先考虑条件
1.教学经历
在职教师：具有5年以上高中教学经验，有毕业班授课经历者优先。
2.职称与荣誉
具备中级及以上专业技术职称；
曾获市级以上教学竞赛奖项、或“优秀教师”等荣誉称号者优先。
三、岗位能力要求
1.教学能力
熟悉高中课程体系及新课程标准，能独立完成备课与教案设计；
熟练运用多媒体教学工具（如PPT、智慧课堂平台等）。
2.班级管理能力
具备班主任工作经验者优先，擅长学生心理辅导者优先。
3.教育科研能力
曾参与课题研究或在教育教学类刊物发表论文者优先。
四、薪酬体系
1.成熟骨干教师（年薪15–20万元）
适用于：在省、市、区级教育教学比赛中获一等奖者；获得省、市、区级优秀教育工作者、优秀班主任荣誉称号者；具有年级组长、教研组长任职经历者。
五、福利待遇
我们提供具备竞争力的薪酬及完善的福利保障：
1.缴纳五险一金；
2.提供免费教师公寓（含独立卫浴）及工作日自助餐；
3.每年一次三甲医院全面健康体检；
4.子女享受入学绿色通道及相应学费减免。
六、发展平台
1.享有与公办教师同等的职称评审及评优评先机会；
2.接受由教育专家引领的教研活动及名师专项培训；
3.提供公费赴外参加全国性专业培训及学术交流的机会。