岗位职责:
1、根据公司培训发展工作要求，进行管理团队和产线技能工人的职业技能培训体系建设规划方案制定;
2、负责职业技能培训标准及课程体系制定，涉及:岗前、在岗、晋升、转岗期间的技能认证，组织教材研发等;
3、跟进公司三级培训建设建档和考评中心建设维护及内外宣传、教学、考试管理等运营工作:
4、配合部门领导进行考评体系建设，并根据战略要求持续完善优化方案等。
任职资格:
1、本科以上学历:
2、具备5年以上同行业技能培训经验，汽车零部件生产加工行业优先;
3、具备良好的跨部门工作沟通能力
4、会做可见以及PPT文案
5、有驾照优先，男女不限