1.招聘人员简历筛选，邀约、员工的面试登记等
2.工资、福利的计算与统计
3.绩效数据的整理和统计
4.人效数据统计
5.员工考勤管理
6.员工的入转调离的信息整理存档
7.员工劳动合同管理
8.员工保险与公积金管理
9.人事纠纷，工伤的处置

10.协助部门经理完成其他相关岗位工作；

岗位要求：
1、1年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历