岗位内容：
1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。
2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决

负责管理店内货品销售，整理，陈列，盘点，对接库房等。
月休2天，
次月10号结算工资，不拖不欠
薪资构成:底薪➕提成➕饭补➕话补➕油补（5000-6000），无急慢性疾病。年龄25-40岁之间，懂电脑操作，可熟练使用手机软件