岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及招聘流程跟进。
2. 管理和维护招聘渠道，确保招聘信息有效传播。
3. 执行招聘策略，满足公司人才需求。
4. 兼任公司内勤工作，负责办公用品的采购及其他行政支持。

岗位要求：
1. 熟悉招聘流程和人才市场动态。
2. 良好的沟通协调能力，能够有效处理人际关系。
3. 有一定的行政工作经验，能够处理日常办公室事务。
4. 细心、有责任心，能够独立完成工作任务。