ABB电气工程师助理…
电气自动化智能制造厂区生产设备管理维护岗，为技术新人打造“低门槛高保障”就业选择 --月薪7500+新人带薪培训，负责厂区及合作企业自动化设备维护(西门子、ABB、发那科、非标设备、库卡机械臂等)工作流程标准化，新手1个月即可独立上手，入职“能学技能”的技术岗，名额限30个。
生产技术员
一、为什么选择我们?--新手也能快速成长的职业平台
薪资与技能同步提升:无经验入职即享转正前月均7500+元(时薪30元)，掌握技能转正后直接跃升至月均8000+元，后续每掌握1项核心技能还可叠加薪资补贴让你的努力直接体现在收入上。
免费外出培训，零成本学技术:针对无经验求职者，公司联合行业优质机构开展外出培训，从设备原理、生产工艺到实操技巧全覆盖，培训期间薪资照发、交通住宿全免，帮你轻松掌握立身技能，告别“无经验找工作难”困境。
工作模式逐步优化，兼顾长期发展:转正09:28号图a器
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ABB电气工程师助理…
前适应两班倒(早8点-晚8点，晚8点-早8点，含休息)，积累行业经验;转正后可申请长白班，休息也从单休升级为双休让你既能专注职业成长，也能兼顾生活与个人提升。
薪资福利明细(两岗位统一)、
(一)转正前
收入:月均7500元以上，时薪30元，加班按法定标准核算(工作日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍)，每月10号准时发薪，绝不拖欠。
基础福利:提供免费工作餐(或餐补)、通勤班车(或交通补贴)，夏季发放高温补贴免费提供全套劳保用品(工作服、安全鞋手套等)。
休息保障:每周单休，根据工作安排灵活调休，确保每月休息不少于4天。
(二)转正后
收入:月均8000元以上，每年2次调薪机会(技能提升可额外申请加薪)，优秀者入职1年薪资可突破9000元。
全面福利:缴纳五险一金(按实际工资基数缴纳)，年度免费体检、节日礼金(春节/09:28岛图a器
黛◎勰…令
ABB电气工程师助理…
中秋/端午等)、生日福利、带薪年假(满1年5天，逐年递增)。
休息保障:固定双休，法定节假日严格按国家规定放假，加班可调休或按标准计发薪资。
三、岗位职责(分岗位)
(一)设备运维
跟着工程师学习设备日常巡检，记录设备运行状态，比如温度、压力、异响等，及时上报异常情况，避免设备故障扩大。
参与设备日常保养，像清洁设备、更换滤芯添加润滑油等基础工作，在指导下学习简单故障排查(如线路检查、部件更换)。
整理设备运维档案，包括巡检记录、保养台账、维修报告，确保资料完整，方便后续追溯。
严格遵守安全操作规范，不违规操作设备协助维护车间设备安全环境。
(二)生产技术员在技术组长带领下学习生产流程，比如设备操作、产品加工、质量检测，逐步掌握岗位操作技巧。
8按要求记录生产数据，比如生产数量、合格产品数、物料使用量，协助整理生产日报/周报。
参与车间5S管理，保持工作区域整洁，协助处理生产中的小问题(如物料补充、简单设备调试)。
学习产品质量标准，对自己经手的产品进行自检，确保符合质量要求，不流出不合格品。
四、任职要求(分岗位)
(一)电气设备维护
18-45周岁，学历不限(机械、电气、自动化相关专业，或有电工/焊工证者优先)无经验也可，公司负责教会。
身体健康，无恐高、心脏病、高血压等问题能适应两班倒，愿意接受1-2个月的外出培
训。
对机械、设备感兴趣，动手能力强，愿意主动学习，能听从工程师的指导。
做事认真负责，有耐心，不马虎，能遵守公司规章制度，有团队意识。
(二)生产技术员
18-45岁，学历不限(高中/中专以上优先)，无生产经验没关系，公司提供全程培训(部分需外出)。
身体健康，无传染性疾病，体力良好，能适应两班倒工作节奏，能配合完成生产任务。
学习能力强，愿意接受新操作、新流程对生产技术工作有热情，不排斥重复性操作。
服从管理，有责任心，能和同事配合完成工作，做事细致，注重产品质量。
五、专属培训计划(两岗位统一)
培训阶段:
第一阶段(1-2个月):外出培训，到合作机构实操学习，设备运维侧重“设备维护+故障排查”，生产技术员侧重“工艺操作+ 质量控制”。
第二阶段(1周):回公司岗位实践，由资深员工带教，直到能独立完成工作。
培训保障:全程免费，不收取任何培训费培训期间正常发薪，外出培训包交通、住宿还提供培训教材和工具。
六、清晰晋升路径
设备运维方向:运维技术员→运维工程师→设备主管→设备经理
生产技术员方向:生产技术员→技术组长→生产主管→生产经理每3个月进行一次技能考核，考核通过即可晋升，薪资同步上涨，能力越强，晋升越快，不用担心“熬资历”。
技能加薪:每个季度有晋升考试，每掌握1项自动化专项技能(如 PLC基础调试、机械臂保养等)，直接加薪700-1600元/月，技能提升与收入增长直接挂钩，长期发展有明确盼头。
(二)福利:
住宿:免费提供4人间员工宿舍(带空调热水器、独立卫浴、WIFI、书桌)餐饮:免费提供一日三餐(营养配餐，荤素搭配，每周加送2次水果、1次加餐)，工资可全额攒存:
新手带薪培训:入职安排1个月专项培训(全程发放全额薪资，不扣培训费)，采用“理论 +实操”模式，从设备原理、维护流程注意事项，手把手教学，确保零基础新手快速适配岗位: