新手应届生速投！生产设备维护 / 调试：年底稳岗保底 8000，当天安排 + 双休带薪培训，五险一金包吃住！一、岗位核心：应届生专属，“低门槛 + 快入职 + 稳收入” 三优（一）新手应届生友好，0 经验也能投

1. 无经验 / 专业限制，电气、机电、机械、自动化、数控等专业优先，23-24 届应届生、职场新手均可投，非相关专业愿意学习也能轻松适配，不用怕 “没经验被拒”！
2. 核心学习内容（全程有 SOP 指引，无复杂操作）：
   • 设备认知：机械结构、电气元件（接触器、传感器、变频器）识别与基础原理，配图文手册；
   • 维护实操：清洁润滑、接线紧固、参数校准、易损件更换（保险丝、轴承等），流程标准化；
   • 调试基础：简单设备启停、参数调整、联机调试，复杂调试协助工程师完成；
   • 故障排查：报警代码解读、线路松动、传感器异常等常见问题处理，无需独立决策。
3. 培训期全程按 8000 元保底薪资发放，不扣培训费；免费提供教材 + 实操工具（万用表、钳形表、扳手等），技术师傅一对一带教（70% 现场实操 + 30% 理论），手把手教学，应届生快速融入职场。

（二）当天安排快入职，应届生零等待

1. 应届生专属简化面试流程：仅 2 步（沟通求职意向 + 基础电脑操作确认），全程不超 1 小时，无复杂专业考核、无笔试，面试通过率超 90%，轻松应对不紧张；
2. 通过后当天办入职、领宿舍钥匙 + 床上用品（被褥、枕头、床单），次日直接启动带薪培训，无 “等通知”“等报道” 环节，快速开启职场生涯，赶上年底稳岗补贴末班车！

（三）年底稳岗 + 高薪，收入无焦虑

1. 保底 8000 元不缩水，入职即享固定保底月薪，无 “试用期打折”“绩效抵扣底薪” 套路，应届生第一份工作就有高薪保障；
2. 年底额外发放 1500 元稳岗补贴，入职满 2 个月即享，春节前稳稳拿补贴，年底收入更可观；
3. 熟练后薪资自动涨至 9000-13000 元，技术越精收入越高，职业发展路径清晰（技术员→技术主管→设备工程师→项目负责人），干满 1 年享 1.5 倍月薪年终奖（12000 元起），长期干收益丰厚。

二、全福利兜底，应届生生活无负担（一）五险一金 + 包吃住，省钱又省心

1. 入职当天签劳动合同，按 8000 元基数缴五险一金（公积金比例 10%-12%），养老、医疗等保障全覆盖，无 “试用期不缴” 套路，应届生权益有保障；
2. 包吃住全免费：宿舍 4 人间（空调、热水器、独立卫浴、WiFi），无押金、无房租、无水电费，拎包入住；食堂一日三餐免费（荤素搭配、每日 3 荤 2 素，可续餐），每月省 2500 + 元食宿费，应届生无经济压力，赚钱能存住！
3. 生活配套完善：厂区内有超市、洗衣房、开水房、运动场地（篮球场、羽毛球场），非住宿员工每月发 300 元通勤补贴，购物、生活方便省心。

（二）双休 + 带薪培训，平衡工作与成长

1. 周末固定双休，每日工作 8 小时（早 8:30 - 晚 17:30，含 1 小时午休），不加班，既能安心学技术，又能兼顾休息、备考或陪伴家人；
2. 支持考取 “低压电工证”“设备维修工证”“自动化设备调试证”，报销全部培训费 + 报名费，证书全国通用，应届生掌握刚需技能，职业起点更高、就业竞争力持续提升。

（三）额外福利：细节关怀应届生

• 技能成长：定期组织设备维护新技术、调试技巧培训，支持应届生在职提升学历（报销 50% 学费），优秀者可参与行业技术交流会；
• 节日关怀：春节、中秋各发 1000 元现金红包 + 品牌礼盒，生日当月发 200 元购物卡，应届生同享同等福利；
• 健康保障：免费提供劳保用品（安全帽、防护服、绝缘鞋、手套等），每年 1 次免费职业健康体检（含听力、心肺功能、腰椎等专项）；
• 带薪权益：转正后享带薪年假（满 1 年 5 天）、婚假等，法定节假日正常放假，春节提前 3 天放假 + 报销返乡交通费（最高 500 元），轻松回家团圆。

三、核心职责：流程化操作，新人易上手（一）设备维护岗：

1. 按计划对生产设备进行清洁、润滑、紧固、参数校准，检查运行状态，记录维护日志（有模板可对照）；
2. 处理设备常见故障（线路松动、传感器异常、零件磨损等），更换易损件，复杂故障及时上报并协助工程师处理。

（二）设备调试岗：

1. 协助工程师完成设备启停、运行参数调整、联机调试，记录调试数据与过程；
2. 排查调试过程中出现的简单问题，配合工程师优化设备运行参数，确保设备达到生产标准；
3. 填写调试报告，整理技术文档，确保数据准确可追溯。

四、任职要求：低门槛，应届生专属适配

1. 年龄 18-25 周岁（应届生优先），身体健康（无高血压、恐高症、色盲色弱、腰椎疾病，能轻微弯腰搬运小型工具），无不良记录；
2. 会基础电脑操作（Excel 数据录入、Word 文档编辑），做事认真负责、有责任心，具备基本沟通能力（能配合团队完成工作对接）；
3. 适配人群：23-24 届应届生、无经验想入行技术赛道的新手、追求 “年底稳岗 + 高薪 + 双休” 的求职者，态度端正即可培养；
4. 入职优势：直招无中介抽成，薪资直接到账；应届生专项缺口大，先到先得；带教体系完善，不用担心 “没人教、学不会”。

五、报名方式：应届生速投，名额有限