1.负责公司旗下各文旅项目的整体营销战略规划与落地，制定年度、季度营销计划，统筹营销预算的合理使用；

2.根据各项目运营节奏，策划适配的营销活动，助力提升项目客流、用户复购率和现场消费转化；针对招商需求，策划招商导向的营销活动，助力招商引流和品牌入驻；

3.牵头解决各部门在营销环节的需求痛点，输出营销专业建议，提升团队整体营销意识。

二、核心能力

1.具备文旅行业全链路营销经验：熟悉文旅项目（如景区、文旅综合体、乡村文旅等）的营销逻辑，制定中长期营销战略和年度/季度营销方向，明确各项目的核心营销目标（如客流突破、品牌升级、客群结构优化、招商赋能等），为团队输出清晰的营销指引，有成功的文旅项目营销案例者优先。

2.具备跨部门协同与资源整合能力：能快速理解运营、招商等部门的核心需求（如运营端的客流转化、招商端的商户引流/品牌入驻），主动联动各部门输出营销方案，推动营销动作与项目运营、招商节奏同频。

3.具备营销策划与执行落地能力：精通市场调研、目标客群定位、营销内容创作、渠道选择（如抖音/小红书/视频号等新媒体、本地生活平台、旅行社合作、政企资源对接等），能从0到1搭建项目营销体系，也能优化现有营销动作，对营销结果负责（如客流、销售额、品牌声量等）。

4.具备数据驱动与优化能力：能追踪营销活动数据（如曝光量、转化率、客单价等），分析数据背后的问题，反向优化营销方案和跨部门协同流程，避免“盲目营销”。

三、认知要求：

1.学历与经验：大专及以上学历，市场营销、广告学、旅游管理等相关专业优先；3-5年及以上营销相关工作经验，其中至少2年文旅行业营销经验；

2.软技能：具备极强的沟通协调能力、抗压能力和执行力，能快速适应多项目并行的工作节奏，具有责任心和主动复盘意识；

3.加分项：有文旅项目新媒体运营（如抖音文旅账号孵化、短视频带货）经验者优先；具有本地政企资源、文旅行业协会资源、媒体资源者优先；具备招商辅助营销相关经验者优先。