我们不仅仅在销售一款产品，是在开创一个全新的线下互动娱乐生态。作为销售总监，您将是这个生态的总建筑师和第一推动力。您的核心使命是从0到1搭建并率领一支“合伙人军团”，通过颠覆性的“设备+分润”模式，在全国范围内快速部署我们的体感游戏终端，实现平台规模的指数级增长，并最终确立我们在市场的绝对领导地位。这是一份底薪+高额绩效+股份期权的全面薪酬方案。

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一、核心职责：
1.战略制定与落地：
- 制定并执行公司的整体销售战略与年度拓展目标，对合伙人网络规模、门店数量及平台总流水负责。
- 深度理解并优化我们的“流水分润+硬件销售+全民裂变”商业模式，并确保其在市场前线被高效执行。
2.生态体系搭建（核心中的核心）：
- 从0到1组建团队：负责招募、培训、激励和管理一支具备地推和渠道建设能力的销售团队。
- 设计“巅峰合伙人”计划：不断完善合伙人招募、激励、晋升与赋能体系，确保模型具备强大的市场吸引力与团队裂变能力。
- 打造赋能系统：构建包括培训资料、销售工具、话术库、签约流程在内的标准化赋能包，提升整个网络的战斗力。
3.市场开拓与渠道管理：
- 主导开拓与大型商业综合体、连锁品牌、知名游乐场的战略合作，攻克具有全国影响力的标杆客户。
- 管理与优化直接销售、渠道代理、线上引流等多种获客路径，持续降低获客成本。
4.数据驱动与业绩管理：
- 建立科学的销售预测、报告与分析体系，实时监控关键指标（如合伙人数量、门店开业数、单店日均流水、裂变率）。
- 对销售团队及合伙人网络的业绩进行管理，实施精准的绩效评估与激励。

二、任职要求：

1、8年以上销售经验，其中至少3年在B2B销售、渠道管理或加盟拓展领域担任总监或同等高级管理职位。
2、拥有从0到1组建并管理过50人以上销售或渠道团队的成功经验，具备强大的团队领导力和感染力。
3、在线下娱乐、SaaS、新零售、电商平台或共享经济领域有深厚背景者优先。
4、核心能力：
-战略家与执行者：
既能制定宏大的市场战略，又能深入一线，带领团队打硬仗、拿结果。
- 生态构建思维：
深刻理解平台经济与网络效应，具备设计或运营过复杂分润、代理、合伙人体系的经验。
- 超强沟通与影响力：
能够与各类背景的合作伙伴（从个体店主到集团高管）建立信任并达成合作。
- 数据敏感：
擅长通过数据分析发现问题、驱动决策并优化业务流程。
5、个人特质：
-战略家与执行者：既能制定宏大的市场战略，又能深入一线，带领团队打硬仗、拿结果。
-生态构建思维：深刻理解平台经济与网络效应，具备设计或运营过复杂分润、代理、合伙人体系的经
-超强沟通与影响力：能够与各类背景的合作伙伴（从个体店主到集团高管）建立信任并达成合作。

三、 薪酬与福利：
- 百万薪酬包：
- 有竞争力的底薪：¥35,000 - ¥50,000/月（根据资历核定）。
- 团队管理奖金：享受所管理销售网络总业绩的分红，
- 股权期权：作为核心高管，将获得公司的期权激励，共同分享公司成长的巨大红利。
- 全方位福利：
- 五险一金、带薪年假、年度体检、交通及通讯补贴。
- 与一流创始团队共事，参与塑造一个未来独角兽企业的机会。


公司简介：
深圳恒德深海科技有限公司，是植根于深圳、专注于线下互动娱乐的创新科技平台，我们专注于体感识别、人机交互技术的创新与应用，我们通过先进的体感技术，为商场、餐厅、社区等场景提供“即站即玩”的快乐体验。