1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作；
2、代表本店向上级做工作汇报、工作检查及监督；
3、营业时对店面的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决，综合了解本店营业情况；
4、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗；
5、负责本店员工考评与人才推荐，合理安排人事变更的审批工作；
6、加强员工的业务技能培训。确保员工职业操守、个人卫生、个人卫生、仪容仪表等符合公司要求；
7、协调、平衡各部门的关系；

任职要求：

1、年龄22-28岁，身心健康、品行端正，诚实正直、性格开朗、工作细致积极主动，具有良好的职业操守；
2、大专以上学历或相应文化程度，有连锁餐饮经验优先考虑；
3、具较强的统筹能力、组织计划能力和沟通协调能力，作风严谨具有良好的观察鉴别力，抗压能力强；

薪资待遇：

基础工资（6-7k）+补贴（房补500，餐补500）+奖金，综合8-10k，具体面议

工作时间：

9.00-22.30左右，月休四天，9小时排班制；