岗位职责：

1. 负责统计员工考勤；

2. 负责维护员工信息，维护员工档案等工作；

3.协助招聘和选拔; 确保实施及时、有组织和全面的程序来招聘和维护合适的人才，并维持人员的平等和多样性；

4. 协助员工绩效考核工作的执行及相关数据的汇总反馈；

5. 关于福利计划、程序、变化和政府要求披露的信息，跟员工进行解释沟通；

6. 领导交代的其他事务。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，管理类或英语类相关专业；

2.1年以上相关工作经验，可接受优秀毕业生；

3. 大学英语四级及以上水平，具备较好的英语听说读写能力。