岗位：业务经理/外联经理/业务主管

一、岗位职责

1、对接所分配学校培训前的各项工作；

2、掌握基本业务技能，接受外联主管或经理考核：

3、维护客勤关系，了解客户需求，提供专业服务，确保客户满意度；

4、对新员工或实习生进行外联知识和技能的培训与指导；

5、监督检查培训部岗位规范及行为规范；

6、无条件执行经理或主管交办的其他项目工作；

二、任职要求

1、年龄23-35岁，男女不限；

2、教育背景：要求具有公共关系、市场营销、传播学、新闻学、商务管理或相关领域的本科及以上学历。

3、沟通与谈判能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，并能够与不同层级的客户和内部团队有效沟通。

4、人际交往能力：具有良好的人际交往能力，能够建立和维护广泛的社交网络，处理各种人际关系。

5、危机管理：具备危机公关处理能力，能够在突发事件中迅速反应，有效控制和修复公司形象。

6、组织协调：具有良好的组织和协调能力，能够管理多个项目和活动，确保按时完成。

7、职业道德：遵守职业道德规范，保持诚信和专业性，保护公司和客户的利益。

8、持续学习：愿意不断学习和提升自己的专业知识和技能，适应公司发展需求。

三、薪酬待遇：正常情况年收入预计20W起

1、包食宿；

2、5000元+绩效+缴纳社保；

3、带薪休假；

4、年底绩效+工龄工资。

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