工作职责：
1. 负责全流程招聘执行，从需求对接、简历筛选到面试安排，精准匹配业务部门的人才缺口，完成团队人员配置目标。
2. 拓展并维护招聘渠道，主动寻访优质候选人，建立动态人才库，提升招聘效率与质量。
3. 协助完成员工入转调离等基础人事手续，配合处理员工关系
任职要求：
1.人事岗位工作经验着优先，熟悉招聘全流程，能独立完成基础招聘任务。
2. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，能快速理解业务需求并高效执行。