工作内容：
1、了解业务战略，助力业务、业绩目标达成；
2、搭建核心团队，促进融合，助力领导力提升，激发价值发挥；
3、推动组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化；
4、开展人才选拔、发展、激励等工作，确保人才胜任和价值创造。
5、组织高效运转的体系/机制的系统建设，推动组织面向朱来，持续进化。
职位要求：
1.大专以上学历，无专业限制，人力资源专业、社会学、心理学等专业优先。
2.***有招聘渠道（微信招聘群或者学校/社区）或者电话招聘资源！
3.有相关招聘行政工作经验优先。
4.熟练使用office办公软件。
工作时间：
早九晚六，午休1小时，周末双休，节假日法休，带薪年假。
岗位薪资：
无责底薪＋提成＋五险