（一）岗位职责

1. 负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试。

2. 员工入职手续办理，公司内部员工档案的建立与管理。

3. 负责员工考勤汇总。

4. 负责劳动合同的签订及劳资纠纷的处理。

5. 协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

6.完成上级领导安排的任务。

（二）任职要求

1. 具有一年以上人事行政工作经验。

2. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作。

3. 能够熟练操作办公软件。

4. 工作认真负责，细心耐心。

5. 有销售经验。

6. 能够接受后期公司发展的调岗需求。

（三）薪资待遇

1. 薪资结构：面议。

2. 提供完善的社保福利。

3. 双休，法定节假日休息，上班时间：9:00-18.00。

4. 年终奖金，根据个人表现和公司业绩发放。