岗位内容：

1.按公司计划在各部门轮岗，全面了解企业运作流程。在轮岗中积累经验，为未来独立管理岗位做准备。

2.学习并了解公司的各个职能和部门，拓宽视野，提高综合素质。如品牌宣传、数据分析等。

3.协助部门负责人完成日常管理任务（如制定计划、协调资源、监督进度）。

4.参与专项项目（如市场拓展、流程优化），提出改进建议并推动落地。

5.识别业务中的瓶颈或风险，通过调研、数据分析提出解决方案。

6.跨部门协调资源，推动协作；可能需带教新人或协助团队建设。

7.定期提交轮岗总结、学习报告，通过述职答辩展示成长成果。

任职要求：

1.大专及以上学历，电力、市场营销、广宣、商务等专业优先。

2.具备快速学习与适应力、良好的沟通协调能力、计划和组织能力；

3.具备逻辑思维、性格外向、善于沟通、有很强的团队合作精神；

4.熟练使用Office等办共软件。