1：无责底薪3500+绩效1500（90%的人都能完成）+奖金+提成
2：公司实行多劳多得制，为业绩突出的员工设有月度奖，季度奖，年度奖
3：为新入职的员工提供带薪培训
二、晋升空间：
储备干部 - 储备经理 - 部门经理 - 高级经理
三、工作内容
1.储备干部是我们集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到五个部门轮岗学习（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流）。通过轮岗来提高管理层的综合管理能力。
2.轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。
3.轮岗是为了长期与员工建立合作关系，为公司更快发展培养中高层方向综合性人才
4.通过三个月轮岗实习学习公司的企业文化，各部门的日常运作和团队经营理念。
四、工作要求
1.年龄18至35岁之间
2.有无相关工作经验均可，接受应届毕业生，我们不看学历，看能力
3.年轻，有活力，有梦想，有计划，不甘于现状，心态端正，充满正能量
4.有挑战高薪的决心，善于学习，有激情有韧性
早8:00晚6:30 ，法定日正常休息