岗位职责：

1、负责工厂员工关系管理，处理入转调离、纠纷化解与员工关怀。

2、按照需求岗位招聘，满足工厂用人需求。

3、组织员工培训、核算考勤薪资，推动绩效管理落地。

4、宣导企业文化，并协助员工后勤事务管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上人力资源相关经验，有制造业背景者优先。

2、熟悉劳动法规，具备出色的员工关系处理能力和沟通协调能力。

3、责任心强，能适应工厂环境，具备良好的抗压性。