岗位职责：
1、进行人员招聘，包括发布招聘信息，简历筛选，面试安排等
2、员工的入，离，转正等手续办理，确保人事档案的完整性和准确性
3、协助开展员工培训与发展规划，组织各类培训活动，提升员工专业技能和综合素质
4、员工绩效考核管理及绩效数据统计，为绩效考核提供数据支持
5、办公室内的行政类工作
岗位条件
1、专科及以上学历（有招聘销售类岗位经验可放宽）
2、具备3年人事行政工作
3、具备良好的沟通能力和人际交往能力
4、熟练使用办公软件及招聘软件