岗位职责：
1. 负责公司人力资源部门的日常管理和团队搭建工作，协助上级领导制定人力资源管理政策和流程；
2. 负责电商综合人力部门的招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用等工作；
3. 负责公司员工的入职、离职、转正、调岗等人事管理工作；
4. 负责员工档案管理、薪资福利管理、绩效考核管理等工作；
5. 协助上级领导完成其他相关工作。

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具有2年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验，熟悉电商行业优先；
3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地管理和协调团队工作；
4. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理系统；
5. 具有较强的责任心和工作积极性，能够承受工作压力。