一、主要工作：

（1）协助开展行政管理、文秘、宣传、会议、档案机要、信息化建设、后勤管理等相关制度建设的统筹与规划，以及年度工作计划的制定与督办；

（2）负责公共关系、内部部门协调及对外联络、接待管理等工作，做好网络舆情管理工作；

（3）负责起草公司、部门工作总结、汇报材料、工作报告、领导讲话稿、简报等日常文稿；

（4）协助筹办总经理办公会、工作会议、重要专题会议及以本部门名义召开的行政类会议，搜集整理、准备议案材料和会议纪要并负责各项会议决议、会议纪要的草拟，跟踪议定事项的催办落实；

（5）负责各类文件的收、发、归档、印章、印鉴管理等工作，并做好档案管理，建立分级分类管理体系；

（6）负责医院办公用品、后勤消耗材料等日常采购以及物资出入库管理工作；

（7）负责医院安全生产管理工作，做到上传下达，定期进行医院职工安全培训工作；

（8）负责医院日常法律服务和咨询对接工作；负责监督医院遵守法律法规和公司规章制度的情况。

（9）负责医院公务用车、员工餐、办公场所维护及固定资产管理；

（10）负责廉洁风险防控体系建设，受理员工投诉建议，按信访工作条例办理信访事项；

（11）完成领导交办的其他各项工作。

二、任职资格要求：

（1）大学本科及以上学历，汉语言文学、文秘、行政管理等相关专业或参加过相关专业培训取得相关资质证书优先；

（2）1年以上相关工作经验，40岁以下；

（3）熟悉公文写作，工作细致，责任心强，有较好的责任心和团队精神‌；

（4）具备良好的语言表达能力和交际能力，能够独立处理流程性事务，具备良好的学习能力和独立工作能力‌；

（5）熟练操作常用办公软件与办公自动化设备；

（6）条件优秀者可适当放宽。