一.任职要求：

1.有1-3年学校、教育机构或相关驻场运营经验者优先。

2. 具备较强的沟通协调能力，能高效对接学校师生、家长及内部团队，清晰传递信息并推进合作；

3.有良好的问题解决能力，能及时响应校园内的突发情况（如设备故障、用户疑问等），快速协调资源解决；

4.具备基础的数据分析能力，能通过学生反馈、活动数据等优化运营策略，提升服务效果。

5.有耐心和责任心，能细致处理学生及家长的咨询，维护良好的合作关系。

6.具备较强的抗压能力和执行力，能适应驻校工作的灵活性（如配合学校时间调整工作安排）；

7.团队协作意识强，能积极配合跨部门（如教研、技术团队）完成驻校运营目标。

二.岗位职责：
1、洞察校园业务运营状况等日常管理工作，监控课程销售数据，分析课程受欢迎程度。
2、参与制定并执行市场营销策略，包括线上线下的宣传活动、社交媒体运营等。
3、监控营销效果，分析数据，调整推广策略，以实现最佳营销效果。
4、与教学团队、教研团队紧密合作，确保信息畅通，协同完成工作任务。
5、参与跨部门会议，分享运营经验，提出改进建议，促进团队协作。
三. 待遇福利：
1.基本工资6000元/月+绩效奖励
2.试用期1-3个月
3. 全面保障：五险一金、商业补充保险。
4.工作时间：8:30-17:30，双休。
5. 成长支持：定制化新人培训计划、定期行业专家内部分享、管理晋升双通道。
6. 高效协作：扁平化管理模式，总部技术、运营团队全程支持，降低业务落地难度。