1.负责部门相关管理制度、管理流程、管理机制的建立与持续完善工作；
2.协助建立部门组织架构、人员编制计划、各岗位工作职责及工作流程；
3.负责人力资源、行政、后勤等的统筹管理工作；
4.负责审核公司工作报告、有关会议通知和主要领导讲稿等综合材料工作；
5.负责公司会议纪要材料的审核工作；
6.负责做好领导外部会议、活动的沟通协调工作；
7.负责来访人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动；
8.完成领导交办的其他工作。