岗位职责
1、制定店面每日工作流程，负责管理门店的日常工作，监督考核店员的工作表现，及时解决员工在工作上存在的问题，做好员工培养；
2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略；
3、负责店铺所有款额、产品、物料盈点、帐目收支等准确无误；
4、负责总体补货，协助公司业务安排各项工作；
5、每周总结畅销及滞销产品，根据当地消费特性做好商品结构的优化调整建议；
6、配合公司总部实施好各种促销活动，及时分析、总结活动效果。提出具有建设性的改进意见，全力以赴提高店铺的营业额。

任职资格：
1、中专及以上学历,专业不限;
2、年龄：23岁一32岁，男女不限;
3、一年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理能力；
4、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

福利待遇：
1、全勤奖＋餐补＋业绩提成＋绩效奖金+月休5天+加班补助。
2、缴纳社保、员工生日福利、结婚礼金、工龄奖、福利券、节假日福利。
3、每月10号发薪。
工作时间：8小时制 月休5天
晋升渠道：店长-大店长-区域主管-区域经理-大区经理