【岗位职责】：
一、人事管理工作
1. 招聘协助：协助上级开展全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试陪同、候选人沟通跟进等，保障招聘工作高效推进。
2. 员工关系管理：协助上级办理员工入职、离职、调动、晋升等人事手续，完善员工档案管理，确保人事流程规范合规。
3. 考勤管理：负责公司月度考勤数据的收集、核对、统计，编制考勤台账，及时反馈考勤异常情况，保障考勤管理的准确性与公正性。
二、行政管理工作
1. 办公物资管理：统筹办公用品的采购、入库、发放及台账登记工作，合理控制办公成本，确保物资供应及时、管理规范。
2. 会务管理：负责公司各类会议的全流程筹备与执行，包括会议室预订、会议通知下发、物料准备、会场布置、现场保障等；会议期间做好全程记录，会后及时整理会议纪要，跟踪决议事项落地进度并同步反馈，形成工作闭环。
3. 综合事务工作：配合上级开展跨部门沟通协调工作，推动各项协作事项落地；高效落实上级交办的各类临时任务，保障人事行政工作整体有序运转。
4、熟练掌握办公室电脑、打印机基础维修维护及网络设施基础调试。
5、日常司机工作。