岗位职责：
1.全面主持部门工作，组织部门有序开展行政管理、人力资源管理、制度体系建设、文化企宣、后勤保证等工作；
2.负责公司相关会议的组织与材料撰写；
3.负责公司行政与人力资源工作风险防范与干预；
4.其他公司综合协调类工作的组织协调。
任职要求：
1.统招大专及以上学历，管理学、经济学、汉语言文学、法律相关专业优先；
2.具备同岗位工作经验不低于5年，生产企业同岗位经验优先；
3.具备较强的文字撰写能力；
4.掌握的人力资源管理工作理论，具备一定的实践经验；
5.熟悉掌握office、WPS等办公系统，灵活应用企业微信、OA、费控软件等办公系统；
6.为人正派、踏实肯干，积极向上，有一定的抗压能力。
五险一金按照工资基数缴纳、公积金比例12%。
集团化企业管理，平台较大、上升空间较好！