岗位职责：

1. 负责公司实验室工作的组织协调开展、检测项目的分配，确保按时完成各项工作任务。

2. 负责每月制定本部门人员的提成工资，经部门经理确认后上报公司人事部门。

3. 组织制定相关作业指导书、记录及操作规程，并予以审核核准。审核采样记录及实验室记录并确保及时归档；参与公司内审、管理评审及合同评审。

4. 定期检查公司的环境设备设施、仪器仪表、人员能力、检测方法等，组织开展员工技术培训及考核，授权员工的技术工作范围，使其保持良好状态和现行有效。

5. 参与质量管理体系的建立、实施和维护，并组织对技术服务全过程技术能力的控制和管理。

6. 制定消耗材料和仪器设备购置、维修计划提请，定期对设备采购、设备降级、设备报废、检验用易耗品做评价及审核工作,保持和发展技术能力，组织新项目评审。

7. 参与检验事故的调查处理工作，对公司检测方法及技术应用有否决权，有权纠正违反操作规程的检测工作，有权制止有损仪器设备的操作，有权决定复测项目，有权直接向总经理报告技术运作中存在的问题。

8. 协助质量控制负责人开展技术性投诉的调查，对检验过程的技术指导及组织实施对检测过程中关键环节的质量监督工作。

9. 主导应对外部检查及资质扩项等工作，协助领导对外的商务工作、评定分包方并实施分包。

10. 负责掌握国家相关法律、法规及标准更新情况，正确理解、灵活把握并及时更新应用。


任职要求：
1.本科及以上学历(医药、生物技术、化学、材料科学等理工科专业)，5年以上相关工作经验；有CMA/CNAS内审员证书；符合环境及职业卫生技术负责人要求。
2.精通所在领域（如环境检测、公共卫生检测、职业卫生检测等）的实验技术及数据分析。熟练操作环境及职业卫生检测相关仪器设备，如：气相色谱仪、气相色谱-质谱联用仪、离子色谱仪、原子吸收分光光度计、原子荧光光度计等。
3.掌握环境及职业卫生检测工作相关领域的法律、法规、标准、方法和规定。
4.熟悉实验室认证流程，参与过资质申请或扩项评审工作，能够带领团队迎接审核工作。
5.有一定的组织能力、管理能力及与客户沟通的业务能力；能够处理检测工作中出现的重大技术问题，能准确判断检测结果的正确性；具备团队管理和项目统筹能力；能快速定位技术瓶颈并提出解决方案；与学术、商业或监管方高效沟通，撰写技术报告或标书；能对检测结果的正确性作出判断；具备对检测结果进行说明和提出意见和解释的能力。

6.能制定实验室标准作业程序、分配资源、优化工作流程；具备成本控制意识（预算制定、耗材采购、设备维护成本优化）。

7.快速诊断实验异常（如数据偏差、设备故障）并提出解决方案；能够跨部门协作；撰写技术报告、项目申报书，或向客户/监管机构汇报。

8.熟悉实验室安全规范（生物安全等级、危化品管理、废弃物处理）。

9.忠诚度高并具备一定的学习能力，能够结合自身能力及公司情况，不断学习进取；具备一定的抗压能力，平衡公司及客户的关系。

福利待遇：
双休，午餐、法定假日正常休息，节日福利，年底奖金，年底红包，日常绩效奖金，底薪5k+提成，工龄工资，五险，员工体检，员工旅游，工作时间8：00--16:30