岗位职责：
1. 统筹新店选址、装修验收及开业运营，年均拓展15-30家门店，确保门店全周期管理高效有序；
2. 制定门店营收目标与成本管控策略，确保单店毛利率≥45%，有效控制运营成本；
3. 主导公众号/小程序/企业微信私域运营，实现用户年增50%，提升品牌影响力；
4. 设计线上线下引流模型（美团/小红书/异业合作），降低获客成本30%，提高市场占有率；
5. 优化CRM系统，提升客户复购率至35%+，增强客户粘性；
6. 搭建门店人才梯队（店长/技师），完善培训认证体系，推动团队建设和人才培养。

岗位要求：
1. 具备5年及以上休闲/娱乐、保健/健身等相关行业经验，熟悉门店运营管理；
2. 大专及以上学历，具备良好的商业敏感度和数据分析能力；
3. 年龄在28-40岁之间，具备较强的领导力和团队协作精神；
4. 熟练掌握门店成本管控、异业合作等关键技能，能够有效提升门店业绩；
5. 具备优秀的项目管理和执行能力，能够统筹新店选址、装修验收及开业运营等工作；
6. 熟悉数字化工具的应用，如CRM系统、线上营销平台等，能够推动门店数字化转型。