岗位职责
1. 全面负责公司招聘全流程工作，涵盖发布职位信息、筛选应聘简历、安排面试环节以及跟进录用事宜。
2. 办理员工入职、转正、岗位调动、离职等相关手续，并妥善维护员工档案。
3. 核算员工考勤情况与薪酬待遇，确保薪资发放准确无误。
4. 协助制定并执行公司人事制度，持续优化人力资源管理流程。
5. 处理员工关系相关事务，包括社会保险、住房公积金缴纳以及劳动法合规事项。
6. 组织员工培训活动以及企业文化活动，着力提升团队凝聚力。
任职要求
1. 具备大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 拥有 1 - 3 年人事相关工作经验，熟悉招聘及员工关系管理模块。
3. 能够熟练使用 Office 办公软件，并具备基础的数据分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能够适应初创公司的快节奏工作。
5. 熟悉劳动法规，有初创公司工作经验者优先。
福利待遇
1. 提供五险一金、带薪年假及节日福利。
2. 实行弹性工作制，采用扁平化管理模式。
3. 为员工提供职业发展空间，助力员工与公司共同成长。

大小周工作制