岗位职责：
1.为客户提出极具实效性的咨询方案，满足客户需求，并协助客户实施方案；
2.负责企业管理咨询项目的流程辅导（包括：企业战略、经营、薪酬、人员架构等），解决管理痛点和难点；
3.持续跟进项目复盘，承担数据的收集、调研、分析等相应工作，帮助提升企业管理绩效；
4.写咨询报告、实施必要培训，并能够有效结合相关政策、管理创新模式融入运用到企业管理规划中；
5.方案落地辅导，赋能企业提升完善运营治理逻辑；
6.负责项目执行团队的工作安排及管理考核等。
岗位要求：
1.本科及以上学历，管理学类相关专业；
2.三年以上企业高管/人力资源管理任职经验，或在某一经营管理方向有专长经验（比如财务、团队管理等）；
3.具备清晰的逻辑思维与学习能力，善于分析及解决问题，文案编写能力强，擅长PPT制作与企业路演；
4.热爱管理咨询工作，注重团队协作，能够带教同事，认同公司企业文化和管理理念。