岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2.入离职资料的收集与整理归档
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力、沟通能力和时间管理能力
薪资待遇：
1.综薪4500-5500，单休，五险，优秀者其他待遇面谈！
因岗位急招需要尽快到岗上手，若一周内不能实现入职就先不要投递了，谢谢理解