职位描述

岗位内容：
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 协调团队发展，推动销售流程和客户关系管理工作。

任职要求：
1. 具有3年以上销售经验，其中1年以上担任销售团队经理职务。
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
4. 熟悉CRM系统和销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。
5 .对老龄化社会深度认知，发掘客户对养老资源服务多样化需求，私人订制养老项目，满足不同客群的养老需要。