任职要求
性别要求：不限男女。
年龄要求：30-40周岁。（管理经验、稳定性、抗压能力等。）
学历要求：中专或以上学历
经验要求：经验不限，1年以上便利店或小型零售门店管理经验（店长、副店长或值班经理）者优先。
核心素质要求：
* 极强的责任心：对门店运营、商品安全、顾客服务、团队管理、资产安全等各项工作高度负责，能主动发现问题并积极解决，确保门店高效、规范、安全运行。
* 强烈的上进心：渴望学习新知识、新技能，主动关注行业动态和公司政策，积极寻求提升门店业绩和运营效率的方法，有明确的职业发展目标。
* 关键能力要求：优秀的领导力与团队管理能力：能够有效激励、指导、培训团队成员，营造积极工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
* 出色的沟通协调能力：对内能清晰传达指令、有效沟通协调；对外能妥善处理顾客关系、维护门店形象；与上级及相关部门保持顺畅沟通。
* 良好的执行力和问题解决能力：能迅速理解并坚决执行公司各项政策、流程和促销活动；面对突发状况（如客诉、设备故障、安全事件）能冷静、果断处理。
基础的数据分析能力：能看懂销售报表、库存报表等基础数据，并根据数据发现问题、制定改善措施。
* 较强的服务意识和亲和力：重视顾客体验，能以身作则提供优质服务，妥善处理顾客咨询与投诉。
* 良好的抗压能力与适应性：能适应零售行业快节奏、多任务、轮班（含早晚班）的工作环境，承受一定工作压力。
* 知识与技能；熟悉便利店核心运营流程（订货、收货、陈列、库存管理、收银、损耗控制、基础财务）。
* 了解食品安全法规、消防安全知识及基础劳动法规。
* 熟练使用办公软件（如Excel, Word）和零售POS系统。
* （如有生鲜/热食）具备基础的食品安全操作知识和意识。