岗位职责：
1、根据公司发展需要，并结合岗位开展发布、更新内外招聘信息、筛选、邀约、组织安排并主导候选人面试，完成招聘工作；
2、对部门招聘数据统计分析，不断完善招聘流程，提高招聘效率；
3、每月考勤汇总统计，薪资核算以及社保的管理；
4、负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表、人员档案；
4、完成领导安排的其他事物工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，2年以上电商行业招聘工作经验；
2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘和薪酬模块能够独当一面；
3、具备扎实的招聘技能，能快速识别、匹配人才；
4、熟悉国家及杭州地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、熟练使用办公软件，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力。
兼职费：400元/天