职位描述
一、岗位职责
1. 线上访谈主持（核心方向）
- 参与访谈栏目的全流程策划：协同团队调研受访企业背景、梳理业务亮点，共同优化访谈提纲、设计有深度的对话问题；
- 把控访谈现场节奏：根据不同栏目风格（如行业洞察、企业故事）引导嘉宾对话，营造轻松自然的交流氛围，具备现场即兴追问能力，挖掘关键信息；
- 配合内容传播：参与访谈视频的后期配音、出镜解说等工作，确保内容传递效果。
2. 线下活动主持（核心方向）
- 负责中大型活动主持：涵盖公司招商会、签约入驻仪式、行业沙龙等，保障活动流程顺畅；
- 前期筹备：参与活动策划，设计主持话术、撰写串词及互动环节问题，与嘉宾进行彩排预演，提前规避流程风险；
- 现场控场：灵活调动现场气氛，及时应对突发状况（如流程延误、设备问题），确保活动氛围与目标达成。
3. 跨部门协作与内部支持
- 与新媒体部门协同：完成渠道传播视频的出镜解说、配音工作，助力内容传播；
- 内部场景主持：负责公司重要会议、年会、贵宾到访讲解等主持工作，展现公司专业形象。
二、任职要求
1. 专业基础与资质
- 学历专业：播音主持、传媒类相关专业，普通话标准（二级甲等及以上）；
- 资质优先：持有播音主持资格证，或能流利进行英文沟通（可应对英文访谈 / 国际嘉宾场景）者优先。
2. 形象与表现力
- 身高 165cm 及以上，形象气质佳，具备出色的镜头表现力与现场气场，亲和力与专业感兼具。
3. 工作经验与能力
- 经验要求：3 年及以上采访、主持或中大型活动主持相关工作经验；
- 核心能力：极强的思维逻辑能力、对话引导能力与现场控场能力，能快速与不同背景受访者建立信任，开展深度访谈；
- 经验加分：有新媒体访谈栏目主持、出镜经验，或中大型线下招商 / 签约活动主持经验者优先。
4. 职业素养
- 热爱主持行业，擅长交际，具备创新意识，乐于在工作中展现自我；
- 拥有良好的团队协作能力，能积极配合跨部门工作，抗压性强。
三、岗位亮点
- 全流程参与策划，创意发挥空间大，不局限于 “执行型主持”；
- 接触各行业头部企业嘉宾、高端活动资源，助力个人职业成长；
- 公司提供专业培训、清晰晋升路径，支持主持人个人品牌打造。
四、我们为你准备了这些：
- 福利保障：五险一金、定期专业技能培训、节日福利、团建活动等；
- 1000㎡全明办公楼+人体工学椅，环境舒适、氛围轻松
- 双休+法定节假日，做五休二，无单双轮休，不强制加班
- 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30
- 无责底薪，入职即可缴纳社保，无需等待转正
- 每月15日发薪，从不拖欠；
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕