一、岗位职责 课程开发设计根据目标用户需求及市场趋势，设计兼具知识性与互动性的试听课课程框架，明确课程目标和评估标准。 策划课程亮点（如场景化案例、互动环节、视觉化工具使用工具如几个AI工具：Stable Diffusion，Midjourney，Runaway 会这些的优先考虑），提升用户转化率和满意度。 输出课程脚本、PPT/板书、测试题等教学材料，确保内容逻辑清晰、符合学习认知规律。 出镜授课与表现完成试听课录制或直播授课，展现专业形象与个人魅力，通过镜头语言（如表情管理、肢体语言）增强课程感染力。 根据课程类型调整风格（如严肃知识型/轻松互动型），确保表达流畅、重点突出。 配合后期剪辑需求，提供可二次创作的授课素材（如分段讲解、互动片段）。 效果追踪与优化分析用户反馈、学习数据（如完课率、留存率），迭代课程内容和表现形式。 参与课程推广策划，提供创意支持（如短视频片段设计、课程亮点提炼）。 二、任职要求 核心素质课程开发能力：有课程设计经验方法论，有知识付费/职业教育领域背景优先。 出镜表现力：不怯镜，具备镜头前的情绪调动能力，能自然融入教学场景（可参考附带的镜头表现技巧培训）。 用户思维：能从学习者角度出发设计课程动线，平衡知识密度与趣味表达。 专业技能熟练使用PPT/Keynote、视频剪辑工具（如剪映、Premiere，AE），能独立制作教学素材。 掌握教学直播平台的基础操作（如小鹅通，螳螂直播等） 加分项有短视频平台出镜经验或教育领域KOL孵化经历。 具备教育心理学背景，能结合认知规律设计课程节奏。