薪资待遇：薪资面议福利待遇：国家法定节假日、生日福利、节日福利、五险一金

职责描述：
1.负责销售团队的日常管理、目标拆解、业务督导；
2.组建10人销售团队，带领成员完成月度业绩目标；
3.人员培训：团队培训学习，提升团队整体业务能力；
4.复盘与优化：带领团队分析未成交原因，并及时调整推广策略（如推广话术、目标区域），以提升转化率；
5.达成地推销售目标，进一步提高团队及个人收入。

任职要求：
1. 3年以上销售经验，至少1年以上销售团队管理经验（行业不限，有资源者优先）；
2.具备较强的目标感，且擅长激励团队，能承受较大的工作压力；
3.具备初级的办公软件操作能力；
4.具备优秀的沟通能力和客户谈判技巧；
5.勤奋、吃苦耐劳，有责任心，有较强的学习力；
6.具备地推行业经验、TO B销售经验者优先。

我们提供：
1.综合收入可达15k—20k/月及以上，薪酬结构=底薪+绩效+高提成+团队奖金+激励奖金，综合收入上不封顶，有多大能力拿多高收入；
2.完善的晋升通道（主管→经理→总监）；
3.丰富多彩的团建活动、各种节假日福利待遇；
4.入职缴纳五险一金；年轻化团队，扁平化管理，后端支持到位。

加入我们，你将获得：
快速成长的平台，与顶尖销售高手共事；
公平透明的晋升机会，能力决定收入上限；

不设上限的薪资，只缺敢拼的你！

狼性团队，结果导向，对赚钱有渴望的来，不要错过新的AI风口。