岗位职责:

1.通过各种招聘渠道发布招聘信息、收集应聘者信息；

2.管理应聘者档案跟进招聘到岗进度了协助公司进行人员留存；

3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1. 大专以上学历，管理或人资专业优先；

2. 一年以上人资行政工作经验；

3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4. 熟练使用相关办公软件。

工作时间：早九晚六 双休